你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同
你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同 你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同，但现在我想辞职、公司不批准，怎么办？
2015-09-06 09:29 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-09-06 09:31
法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2 赖贺明律师 2015-09-06 10:01
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。
3 刘祖虎律师 2015-09-06 10:15
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额
4 宋超律师 2015-09-09 11:09
可以申请复议
相关法律问题
你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下
1个回复律师你好！我是仓库一名理货员，进公司上班有三个多月了都没有跟我签劳动合同
0个回复你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司
3个回复你好，我想问下我们公司的员工都没有签劳动合同的，我在这个公司上班4年了也没有和我签
1个回复你好,我在公司上班1年时间,没签合同,其它证件都没有,老板不承认我是他公司的员工
3个回复我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
3个回复你好，我想请问今天早上签了合同，还没有开始上班，有点后悔了，
1个回复我公司有一员工因工伤痊愈后就没来上班，也没有任何交代，现我公司要求跟她解除劳动合同
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