你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准
你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准 你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗？员工必须接受吗？
2015-12-10 11:22 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 郭子凯律师 2015-12-10 11:24
您好，可以申请劳动仲裁。
2 潘建强律师 2015-12-10 11:24
你好，不合法的。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-12-10 11:24
可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2015-12-10 11:25
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门
5 孙新律师 2015-12-10 11:27
你好不合法
6 孙新律师 2015-12-10 11:28
你好，可以申请劳动仲裁维权。
7 孙新律师 2015-12-10 11:28
您好，您可以申请劳动仲裁。
8 徐卫东律师 2015-12-10 11:29
你好，协商不成，申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-12-10 11:34
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
10 孙新律师 2015-12-10 12:30
可以申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2015-12-10 13:38
你好！这里是北京国汉律师事务所。这个不合理，建议您去劳动监察投诉解决。希望您的问题可以尽快解决。
12 姚志斗律师 2015-12-10 18:48
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司停工停产发放最低工资需要提前通知员工吗
4个回复公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同
10个回复你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
0个回复您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
0个回复因公司原因生产任务不足使员工待工，待工期间按本市最低工资标准发放待工工资
5个回复你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算
0个回复你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算
0个回复你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公
0个回复