事假休一天扣三天的工资 我女朋友在北京一家国企上班，岗位是前台！她们每天上十二个小时的班，中间五一 清明 中秋 端午的法定假日都没有休假，而且没有加班工资。现在想休这四天的假可是单位以事假来算。而且休一天就扣三天的工资，后来她休了十天假，结果一个月的工资全都扣了，请问像这种情况我们应该怎么解决？？？

公司行为违法。你们可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

你好，可以到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

您好，可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好，单位的做法是违反劳动合同法的，您可以提出劳动争议仲裁要求单位支付加班费并且正常发放工资。