公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期
公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期 公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期，不给予补偿，我该怎么维护我的权益？
2016-02-23 13:00 ask201……（上海－虹口区） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-02-23 13:01
申请劳动仲裁维权，可以要求拖欠的工资和违法解除的赔偿金
2 郑何顺律师 2016-02-23 13:02
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿金。
3 李军律师 2016-02-23 13:35
公司做法不对，应当给补偿或赔偿。
4 张向锋律师 2016-02-23 15:36
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 王晔律师 2016-02-23 16:37
申请劳动仲裁维权，可以要求拖欠的工资和违法解除的赔偿金。
相关法律问题
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业
1个回复新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
6个回复公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职
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6个回复公司试用期工资70%合法还是违法？
6个回复你好，有个问题想咨询您一下，我们公司年后就要进入破产程序。公司欠工人几十万工资不发
2个回复大家好，我是一名大四本科生。学校将我们安排在一家公司集中实习，公司电梯曾多次出现故障并且拖欠工资
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