辞职纠纷........急。急。。急。。。 我8号22号交辞职书，书面上写的9月1号离职，主任和经理都签名同意了，我把辞职书交到行政部，但行政部说要下个月22号才能办手续！可我9月1号就没上班了，因为家里有事，我去向主任请假不批。所以我从1号就一直没上班，到15号发工资了，结果行政部给我搞了个自动离职一分工资都没有拿的!现在公司就说我22号交的辞职书，要上到22号才能走人，因为我1号到现在没上班《行政部说按照公司规定〈旷工3天〉就做自动离职处理》，所以我的的工资就一分都没有了，包括8月份一个月的工资加7月份抵押的结存。现在公司一句话没有一分工资发放，请问我这个问题如何处理？按照劳动法规定工资可以拿回来吗？

每上一天公司就应发一天工资，公司扣工资是违法的，可投诉或申请仲裁追讨。

可以申请仲裁

可以申请仲裁

已经上班的工资不发放的，可以向申请劳动仲裁。