试用期辞职纠纷 我在上海之夜做一名门童，来的时候7月6号，说要做服装，我就等了10天，然后上班到28号，递交了辞呈，经理说，最快也要半个月才能批下来，工资是下个月10号统一发放。从这天开始，我的日子开始难熬了，在辞职报告批下来之前，我还要每天去公司上班，上班还要求很严格，稍有问题就找我谈话，天天威胁我说要开除我，说开除你是不用给工资的，还说你随时可以走，算你自动离职，也是没有工资的，服装押金是不会退的，大不了你穿走，也就是说一分钱也没有！！！
我应该怎么办啊！我身上都没有钱了，还要罚款，罚款还要交现金！不然每过一天翻一次倍，我没有钱交罚款了啊！罚款是8月份罚的，我早就提出辞职了，不知道我还算不算公司员工呢？该不该继续上班？

1、公司收押金，无论是何种名义都有问题。
2、试用期辞职只须提前3日，通知公司即可，不是“最快也要半个月才能批下来”。
3、可以到当地劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁（免费）。

试用期内，提前3天告知，到期即可离职

答：公司没有罚款权，你可以主张支付报酬。

试用期辞职提前3天通知公司即可，不需要公司同意；
公司做法违法，可以向劳动监察部门投诉。

您好！可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁!

试用期内，提前3天即可。不付工资，申请仲裁。

单位的做法严重违法，建议向单位所在地的劳动监察大队投诉。

1、单位无权收取押金，你可以要求退回；
2、你提前三天可以辞职，不需要单位同意。