公司应不应该结清工资? 由于公司一系列内部矛盾，上头认为我不适应工作岗位，突然提出要求我调到其它职位，我也想趁此机会好好休息下，就说要休年假，假期结束后我去公司开工，又说要我辞职，没有提前三十日，并且在合同有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司负责人打电话到手机上（那是辞职公司的工作手机），因为我重新找到了工作，原来那手机并没有用，而是一直放在家没人接听，且并没有打我紧急联系人电话，来就以我自动离职为借口，不给结清工资，并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走，给了一张公司公告给我，上面说我自离无法结算工资，一切自为自付，请问公司是否应该给我结算工资？我应该怎么做？急急！

公司应该结算工资。可协商，如协商不成，可以投诉，也可申请劳动争议仲裁，对结果不服，还可提起民事诉讼。

应当结清工资.

应该结算工资。详细情况可以来电或来所面谈（咨询免费）地址：深圳市莲花支路1002号（深圳市中级法院对面）

应该结算工资。
公司已经非常有计谋了，建议尽快委托专业律师代理，进行有效的对策。

公司应该结算工资，还得看你和公司的合同是如何签订的，建议你聘请律师。

无论是自己离职不是其它的情形,只要是付出了劳动,单位都有要结算工资.

不管怎样公司都应当结清工资。