单位要求给我调岗，并且带有威胁性质的，不去的话就除名！ 1.现在劳动合同两个月了一直没有给我，经理说去新岗位报道要重新签订！已给我上了一个月的保险，但我医疗蓝本和合同一直在公司，人事说你的所有东西都已经交到新岗位了。都是口头调动，没有书面的！我可以拒绝嘛？

2.早上那个人事和客服经理就冲我大嚷，去还是不去新岗位，不去晚了就没有你位置了，直接除名！我强烈要求必须把当时签订的合同还有医疗蓝本给我。但她强调你必须先报道我就给你，我说不给就不会去！现在我能以单位恐吓威胁方式和单位解除劳动合同嘛，并且得到相应的赔偿嘛！

麻烦您在百忙之中查看并回复，再次感谢！

1，可以拒绝， 我的补充： 2011-09-16 10:03

劳动合同一式两份，劳动者应当只有一份，你可以要求单位给你劳动合同。
2，调岗需要经过你的同意，否则你有权要求按照劳动合同约定的岗位工作。
3，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。