请问公司裁员,留我下来,如果我坚持要走是不是没有赔偿 我想咨询我在一家公司工作满一年一个月,公司因为自身原因要裁员,刚开始公司口头跟我说要裁掉我,后来又因为一些原因说留我,如果我坚持要走的话,他说就没有赔偿金,请问是这样吗
2011-09-14 18:38 SHASHA……(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 马云秀律师 电话:15899875616 2011-09-14 19:17
可具体分析处理,公司的说法也是有根据的
2 张勇律师 电话:13418954058 2011-09-14 20:45
1,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
3 110网律师 2011-09-14 18:45
如果有书面证据证明公司辞退你,可以要求补偿。
4 王金龙律师 2011-09-14 21:12
如果公司没有违法行为,可以不予赔偿。
5 110网律师 2011-09-14 21:47
只要你没有主动写书面辞职书,公司应该支付赔偿金或补偿金.
6 吴君瑜律师 2011-09-14 22:58
如果你主动离职是没有补偿金。
7 110网律师 2011-09-15 14:56
主动辞职,没有经济偿,
相关法律问题
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
1个回复我在公司做到今年满10年,但是公司没有跟我签无固定期,如果公司不改无固定期合同是不是可以要求公司赔偿
6个回复请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
6个回复公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司,不改签就辞退我,如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
4个回复公司变相裁员,请问可以要求赔偿吗?
2个回复请问进公司没有签合同,试用期一个月以后被辞退,怎么赔偿?
1个回复公司没有节假日,工资发的是现金,不和员工签劳动合同,没有5险一金,我工作两年,请问可以要求赔偿吗?
4个回复请问一下各位老师 我上几天班就出了工伤事故 伤残鉴定9级 但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补
3个回复