公司与孕妇解除合同怎么赔
公司与孕妇解除合同怎么赔 我09年4月入职，11年9月我在的部门转让{我是部门经理}，公司要把我安排到别的部门，我不同意，请问我如果要求解除合同，会怎么赔偿？
2011-09-14 13:12 113660……（北京） 已有 9 位律师回答
1 赵亮律师 2011-09-14 13:18
女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，如果要调岗，需要经过你的同意。 我的补充： 2011-09-14 13:19
单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 110网律师 2011-09-14 13:39
你可以拒绝调岗。女职工怀孕期间公司是不可以辞退的。除非有严重违反公司规章或导致公司损失为前提。
3 贾金勇律师 2011-09-14 13:44
可以根据工作年限主张经济补偿金。
4 孙新律师 2011-09-14 13:57
你要求解除可能不会补偿，你可以继续在公司里面，也可以协商解决。
5 孙新律师 2011-09-14 14:36
如果你要求解除，是不能得到赔偿的。你可以拒绝调岗
6 李同红律师 2011-09-14 14:41
女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同
7 陈晓云律师 2011-09-14 15:56
经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
8 孙新律师 2011-09-14 16:05
怀孕期间单位不得解除劳动合同
9 孙新律师 2011-09-14 18:17
可以拒绝调岗，怀孕期间，单位不可以和你接触合同的