入职时公司以年薪7万招入，却把工资分成两部分工资和奖金
入职时公司以年薪7万招入，却把工资分成两部分工资和奖金 我入职一家公司当时谈妥是7万年薪。公司却每个月只发4000元工资，剩下的以过节费方式发放。这4000工资又分为1000元基本工资和其他奖金，请问这样合法不合法？另外我离职时没满一年公司却扣除我的奖金税，7万的年薪除以12-4000剩下那部分是否应该补发给我。
2011-09-13 21:45 King.Y……（广东） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-09-23 10:21
应该补发