试用期内离职
试用期内离职 签了合同了，但合同上说离职必须提前一个月打报告，但劳动法上试用期提前3天提出离职，以哪个为标准
2011-09-11 08:36 gnm9372（浙江－台州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-09-11 09:10
这并不矛盾，适用上的时间不同
2 110网律师 2011-09-11 08:38
1、试用期内3日，提前通知单位即可离职。
2、提前一个月是试用期后的要求。
2、提前一个月是试用期后的要求。
3 倪振杨律师 2011-09-11 08:48
试用期提前3天提出离职就合法！
4 王全安律师 2011-09-11 08:49
【1】如果你现在试用期里，那么你就可以直接提前3天提出离职，3天后就离开公司了。
【2】如果你现在已经过了试用期了，那么你就需要提前1个月通知公司离职了，1个月之后，你就可以走了，公司无权阻止你。
至于你与公司签订的合同上的约定内容，应该说公司制定的这个合同不是很完善的，他只规定了员工转正后的离职程序而没有规定试用期里的离职程序。
祝愿您早日维权成功了！我是任律师，欢迎免费电话咨询。
【2】如果你现在已经过了试用期了，那么你就需要提前1个月通知公司离职了，1个月之后，你就可以走了，公司无权阻止你。
至于你与公司签订的合同上的约定内容，应该说公司制定的这个合同不是很完善的，他只规定了员工转正后的离职程序而没有规定试用期里的离职程序。
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