试用期内提出离职,董事长也批,但财务经理一直不给办交接, 本人试用期内8月2日提出离职,董事长也批,但是财务经理以没有招到新会计不给我交接,8月22日后同意我去新公司上班,要求我等新会计来办交接,如今新会计来,又要求我做完8月份的账,以没交接完成为由,要扣我8月份的工资,说等交接完再给我,三个月单位也都没给交社保,也以没交接完为由扣着我的失业证,这让我很郁闷,不想再理它这些事,很想直接通过仲裁去我处理这件事情。不知如何操作
2011-09-09 13:45 GBH121……(福建-厦门) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我是可乐公司的业务员,从三月初就办交接离职手续,到现在一直办不下来!啥都交接完了经理就是拖着找理由不
1个回复请问财务经理签署的:“员工提出离职申请书”有法律效力吗?
0个回复因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
1个回复续签的劳动合同在试用期内提出辞职要提前多久?
1个回复试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
5个回复试用期内提出辞职,公司要求罚款合法吗?
1个回复试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
1个回复试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
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