我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间-开心法人

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我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间

我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间，是不是应该将所有的工资都结算

2015-09-16 10:09 ask201……（北京）已有 10 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2015-09-16 10:12

这是可以申请要求及时结算工资的

2 徐卫东律师 2015-09-16 10:10

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

3 李建成律师 2015-09-16 10:10

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

4 姚志斗律师 2015-09-16 10:11

你好，不应该，要及时结算工资

5 张仁藏律师 2015-09-16 10:12

你好，
单位不应该，要及时结算工资，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

6 孙新律师 2015-09-16 10:12

应该及时结算所有工资。

7 孙新律师 2015-09-16 10:16

您好，公司不得拖延或克扣员工工资，您已经按照正常流程提出辞职，故您可以向单位索要工资，协商不成的，可以提出劳动仲裁要求支付工资以及经济补偿金。

8 赵剑律师 2015-09-16 10:19

您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。

9 宋超律师 2015-09-16 10:26

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

10 孙新律师 2015-09-16 11:29

离职时工资应当结清。