我们上的是运行班,正常也就是白夜休休,但到上月人手不够就开始上白夜休 我们上的是运行班,正常也就是白夜休休,但到上月人手不够就开始上白夜休,发工资还没给加班费,过年这几天也是白夜休正常上,那我们初三之后的加班费怎么算?
2016-02-06 11:57 ask201……(北京) 已有 2 位律师回答
1 宋超律师 2016-02-06 12:06
按照正常工资计算。参考劳动合同。
2 徐卫东律师 2016-02-06 12:27
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
我家楼下也就是一楼开了饭店,每天晚上都很晚,吃饭的人很吵,楼下开饭店一开始我们邻居都忍着
0个回复我是做弱电的,也就是说穿网线的,我们做这个活刚开始我们做的时候他从来没有给工人开过会什么的
1个回复楼上租客搬来后每天凌晨2点开始唱歌跳舞,严重打扰我们正常休息
6个回复我们是做衣柜的,因为我们当时人手不够,拖延了工期,最后我们还是去解决了问题
0个回复2015年10月5我们单位开始正式上班了,但这天却算正常上班,而不算加班
0个回复6月20号入职开始进入试用期,8月20号转正。我们是每月10号发上月工资。那九月10号发我工资是怎么
0个回复律师您好:我们单位是于2014年9月12日开始正常运营的当时是以申通投资这个单位名义招聘员工的
2个回复你好, 公司最近要组织关于消防安全的培训,为期一个月, 我们的班次是白夜休休
3个回复