我于1987年大学毕业分配到一家国企工作,后签订固定期限劳动合同 我于1987年大学毕业分配到一家国企工作,后签订固定期限劳动合同。2012年一家央企控股企业通过发商调函给该国有企业,工作调动到此央企控股企业。现在,公司和我劳动合同到期,公司准备解除劳动合同,本人如何申请经济补偿?即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。
2016-02-05 19:26 ask201……(湖南-株洲) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
2个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复在国企工作十年,签订无固定期限合同,还是以临时工看待,国家有
0个回复我想要求公司与我签订无固定期限的劳动合同,我的情况是在同一家公司连续工作了12年了
1个回复律师好,我在一家台资企业工作十五年了,劳动合同签订的是无固定期限
0个回复各位律师好,我在一家工厂工作8年多,一共签订了4份劳动合同,现在已签订无固定期限
3个回复各位律师好,我在一家工厂工作8年多,一共签订了4份劳动合同,现在已签订无固定期限
0个回复