公司被收购,工龄固定了,以后不再增长,新员工没有工龄,合法吗 公司被收购,工龄固定了,以后不再增长,新员工没有工龄,合法吗?
2016-02-05 17:08 ask201……(山东-东营) 已有 0 位律师回答
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连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?
4个回复连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?
3个回复我公司有些员工建厂就在这里了,后来被收购以及二次收购,请问工龄怎么计算?工龄越长
0个回复我在现在的公司还没有正式提交辞职报告,公司所有的员工福利都将我不包含在内了,请问这样合法吗
0个回复派遣工转为正式工,之前的工龄公司要清零,没有任何经济补偿,这样合法吗?如果可以有经济补偿
0个回复你好 请问公司被其他公司收购 员工是否有工龄赔偿金
4个回复你好!请问我们公司现在被其他上市公司收购 员工是否有工龄补偿
4个回复公司被收购,员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿
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