派遣工转为正式工，之前的工龄公司要清零，没有任何经济补偿，这样合法吗？如果可以有经济补偿
派遣工转为正式工，之前的工龄公司要清零，没有任何经济补偿，这样合法吗？如果可以有经济补偿 派遣工转为正式工，之前的工龄公司要清零，没有任何经济补偿，这样合法吗？如果可以有经济补偿，是怎么算的？在线等，急！！！感谢您的帮助！
2016-01-16 14:16 ask201……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在一个厂做了四年的派遣工，领导说派遣工必须转为正式工，转正后之前的工龄清零，年假也没有了
0个回复在同一家公司工作8年了，劳务合同到期继签合同公司将原先的8年工龄清零没有任何补偿合法吗？如不合法，可
2个回复请问劳动合同之前都是一年一签，可是几年在没有防备的情况公司只签了半年，这样合法吗？
1个回复之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元，请问可以申请仲裁吗
1个回复如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁
5个回复你好，我在公司上班之前没有胃病，今天在医院查出胃病，这样可以告公司要求公司赔偿吗？公司每两周倒班
0个回复我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗。
3个回复我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
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