上海的，加金没签合同，有婚假未修，怎么仲裁？
上海的，加金没签合同，有婚假未修，怎么仲裁？ 我自2015年10月在现在这家公司上班，没有给我签订劳动合同，但是加金从10月开始一直给我加的，现在我私下得知领导想要辞退我，又不想赔偿我一个月工资，所以她借口换掉我现在的位置，让我去做前台，工资比现在又低了不少，估计是想逼得我自己辞职，不想赔偿我钱，我现在不想做了，但我是2015年11月领了结婚证，还有6天的婚嫁未休，我应该怎么维护我的权益，如果仲裁需要提供哪些材料和流程是什么？
2016-02-05 11:50 暮暮大好人（上海－宝山区） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2016-02-05 12:40
可以劳动仲裁，如需帮助，可致电本律师。
2 110网律师 2016-02-05 11:53
现在公司还没有辞退你，你还是照样休假和上班，如果公司明确辞退你，你再到律所来面谈律师。因为公司给你交金的，公司出具合同，并说是你不愿意签，这个很容易做到的，如果赔偿也就是一个月到手的工资
3 110网律师 2016-02-11 17:48
收集证据申请劳动仲裁
4 颜莉萍律师 2016-02-15 17:47
公司第一没有发出书面解除通知；第二换岗降薪是否已成事实？