上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制
上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制 上海你好，关于婚假工资结算是怎么算的谢谢。合同签的是五天工作制，但公司要求周六上班，不上要扣工资，上了也没有加班费或调休，公司是否违法是否应该给我加班费？谢谢
2015-01-29 19:10 微信用户（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2015-01-30 10:50
公司做法违法。
周六上班，应当支付200%工资。不上，不应扣工资。
否则，可以法律维权。
周六上班，应当支付200%工资。不上，不应扣工资。
否则，可以法律维权。
2 110网律师 2015-01-30 11:48
公司违法，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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