请问请假两天或以上额外扣绩效工资合法吗？ 我们公司规定请假两天以上额外扣绩效工资30%，请3天叩50%，清天扣100%绩效合法吗？
另外公司利用下班时间培训，不去也扣绩效工资合法吗？这算不合理延长工时吧。

请假可以扣绩效工资，具体可以和单位协商解决。
但公司利用下班时间培训，属于不合理延长工时，你可以要求按照加班，支付加班费。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

关于请假扣绩效工资，法律无具体规定。下班时间培训属于不合理延长工时

劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。未经上述程序，规章制度无法律效力，员工可拒绝履行。

如该薪酬制度的制定和公布未经法定程序是不合法的，内容欠缺合理性