请问这样调整工资合法吗？
请问这样调整工资合法吗？ 单位原来工资结构是基本工资1100+职级400+职务津贴+福利 现为了应对2011年深圳最低工资标准调整 现把工资结构改为基本工资（原来的1100与职级工资合并）+职务津贴+福利。实际上基本工资只是从1100上调到1220而不是1320，但由于把职务工资放在基本工资里看起来超过1320元 请问这样调整合法吗?符合深圳最低工资上调标准吗？
2011-04-27 22:22 jcC1618（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-04-27 22:29
不合法。
2 110网律师 2011-04-27 23:16
工资标准是属于双方协商的事项，协商一致才可以。
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