关于离职后竟业协议问题 1）我在联通公司工作半年，该公司要求回收客户欠费（不是我所发展的客户）如果收回不了需自交800元，不交者次月扣工资1600元，当时感觉不合理所以辞职。
2）竞业限制中写的竞业限制期为三年，是否合法？是否具有法律效应？
3）竞业协议中并没有说要给竞业补偿金，我该如何去要我的竞业补偿金？ 或者我是否可以单方面解除竞业协议？？

1、竞业限制期超过两年的部分属于无效；
2、若公司不支付竞业补偿金，原则上你可以不用遵守该约定；

竞业限制的期限最长为两年，且必须支付竞业限制补偿金。你公司的竞业限制协议无效，你可以自由择业。

公司没有收回的欠费不能由你来承担损失，公司扣工资是违法的，
竞业限制要看是具体什么条件，限制那些内容，
如果是竞业协议，是双方签订的，只要是没有违法的条款，就应该有效，没有约定竞业限制的补偿金，你也无法去要求，