您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职
您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职 您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？
2016-01-31 21:01 ask201……（北京－海淀区） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-01-31 21:09
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 顾倩团队律师 2016-01-31 21:11
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
3 孙新律师 2016-01-31 21:16
可以报警
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