企业单方面无故解除劳动合同，我到底应该获赔多少？ 我与公司签订的劳动合同截止日期是2012年12月31日，但在昨天（2011年8月31日）中午接到直属领导通知，说是将我辞退了，近期会有人和我交接，该公司也没有提前通知我，所以搞得我很是突然，问其原因，也说不出个所以然。所以我决定向该公司所要经济赔偿，我是2009年1月份进入的该公司，到现在已经2年8个月。请问我到底是应该可以得到经济补偿的同时，又可以得到2倍的经济赔偿呢？还是只能选择其一呢？还请给我一个具体的计算方法和最终得数，谢谢！

有没有签订劳动合同，有没有缴纳社会保险
如果这些都有的话，单位应给你三个月的经济补偿

补偿金可以计算出来，就是一年按一个月工资计算，超过半年不满一年的也按一个月计算。至于赔偿金这块，申请有些困难，建议提出劳动仲裁。

应该得到三个月的经济补偿，可以申请劳动仲裁，如需帮助，和我联系。