一个小组相同的工作奖金，工资不一样算违反劳动法吗？
一个小组相同的工作奖金，工资不一样算违反劳动法吗？ 一个小组相同的工作奖金，工资不一样算违反劳动法吗？
2016-01-29 01:40 ask201……（上海） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
未签劳动合同，工作了10个月，试用期工资和转正的基本工资一样，公司有违反劳动法吗？
7个回复合同签订的工资与实际领取的工资不一样，企业是否违反劳动法？
3个回复劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
0个回复我在一个小型加工厂工作，没劳动协议，月底了没发工资，老板跑了
1个回复《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
0个回复我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
0个回复我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
0个回复我们是医院招聘人员，工资和奖金待遇和正式工相差太远了。干一样的工作
0个回复