公司辞退我，理由不正当 在公司工作两年零15天，今天公司忽然以不正当理由辞退我，
1.请问他们应该出具哪些书面通知？
2.如果通知上需要签字我可以拒绝签字么？（或者可以要求在通知上写自己的想法，可以写么）
3.假如公司的理由不正当，但我已经签字并且领了工资，会影响我劳动仲裁么？
4.我可以拿几个月赔偿金？
5.公司开始与我签了一年合同，后来于去年又续签了3年合同期，但是合同当时因某种原因，没给我，我是否可以要回？
谢谢您了，第三条尤为重要

我在天涯上已经恢复过你，这要看你签的通知上内容，如果该通知仅向你发出解除与你劳动关系的意思表示你签字确认不会影响你劳动仲裁索要经济赔偿金;如果该通知内容有解除劳动关系并给予你赔偿的内容，你签字确认该赔偿则没有权利申请劳动仲裁索要赔偿;根据你的情况，你应该得到5个月法定工资的经济赔偿金。

在公司工作两年零15天，今天公司忽然以不正当理由辞退我；.假如公司的理由不正当，但我已经签字并且领了工资，
不正当理由是什么呢？你前后陈述矛盾，你自己签字就表示你同意，申请仲裁有什么用呢？

如果有证据证明是违法解除劳动关系，那么，可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

1，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，一定要公司出书面的通知书。

如公司违法解除，可以主张经济赔偿金，工作满一年补二个月工资，协商不了，可以申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。

1、如果有书面的辞退通知书最好。
2、签字要看是在什么文件是签字，领工资不影响劳动仲裁。

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。