请问:员工每月加班时间和加班费不对等,员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算 请问:员工每月加班时间和加班费不对等,员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算,如员工一个月加班80小时(含周末)到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费,如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时,请问这样做法合理吗?,员工如果想申请仲裁需要备好那些材料呢!谢谢!
2.员工与企业签订的劳动合同到期后,员工未接到公司要求续签合同的通知(邮件的,书面,口头都没有)且员工继续在企业工作,员工在离职时候公司才说合同到期了,你要续签不续签就不出具你的离职证明。请问这样做合理吗?这种事情企业需要承担责任吗?
2.员工与企业签订的劳动合同到期后,员工未接到公司要求续签合同的通知(邮件的,书面,口头都没有)且员工继续在企业工作,员工在离职时候公司才说合同到期了,你要续签不续签就不出具你的离职证明。请问这样做合理吗?这种事情企业需要承担责任吗?
2016-01-27 09:14 ask201……(四川-成都) 已有 4 位律师回答
1 李小利律师 2016-01-27 09:17
您好,不续签,可以要求经济补偿。加班可以要求加班费。可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-01-27 09:17
你好,准备仲裁申请书、双方信息、证据。
3 刘杰律师 2016-01-27 09:51
可以,向劳动部门投诉。
4 何元金律师 2016-01-27 12:23
你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。
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