请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算-开心法人

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请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算

请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算，如员工一个月加班80小时（含周末）到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费，如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时，请问这样做法合理吗？，员工如果想申请仲裁需要备好那些材料呢！谢谢！
2.员工与企业签订的劳动合同到期后，员工未接到公司要求续签合同的通知（邮件的，书面，口头都没有）且员工继续在企业工作，员工在离职时候公司才说合同到期了，你要续签不续签就不出具你的离职证明。请问这样做合理吗？这种事情企业需要承担责任吗？

2016-01-27 09:14 ask201……（四川－成都）已有 4 位律师回答

1 李小利律师 2016-01-27 09:17

您好，不续签，可以要求经济补偿。加班可以要求加班费。可以申请劳动仲裁维权。

2 110网律师 2016-01-27 09:17

你好，准备仲裁申请书、双方信息、证据。

3 刘杰律师 2016-01-27 09:51

可以，向劳动部门投诉。

4 何元金律师 2016-01-27 12:23

你好，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。