离职赔偿问题
离职赔偿问题 本人在同一公司工作已满十年，现不想继续做了，已于本月初向老板发了辞职报告，但老板不同意我离开，说再过几个月再走，但我想月底就走，因为我的社保是按社保局规定的最低金额买的，并未足额买社保给我，我想能否因此得到十个月的赔偿？如何做？需要提供什么证据?我是应该直接走还是需要办离职手续？不知现在该如何做，请指教，谢谢！
2011-09-02 22:54 inV1833（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 2011-09-03 07:26
1，以公司没有按实际工资发放社保为由，提出离职，是没有经济补偿金的。
2，此事你要先与律师电话联系，看有无其他方案。
2，此事你要先与律师电话联系，看有无其他方案。
2 110网律师 2011-09-03 16:29
1、主动辞职，没有经济补偿；
2、只要提前三十日书面能知用人单位，就可以辞职，不用批准；
3、以公司未足额缴纳社保为由提出辞职，不能主张经济补偿金。
4、如有问题，可电话联系律师。
2、只要提前三十日书面能知用人单位，就可以辞职，不用批准；
3、以公司未足额缴纳社保为由提出辞职，不能主张经济补偿金。
4、如有问题，可电话联系律师。
3 唐晓华律师 2011-09-03 18:43
你自动提出的话是没有经济补偿的 具体的可以电话联系找其他的理由辞职
4 陈晓云律师 2011-09-03 19:40
辞职无补偿