劳动合同 事业单位 自动离职 档案 赔偿问题 本人于2006年6月底大学本科毕业,之后留在了北京某三甲医院工作,属于正式编制。当时签的是15年,如果违约的话是交10万元的违约金。2007年3月的时候,由于想出国深造,当时跟单位申请了,但是单位没有同意,之后就擅自离开单位去了国外。单位在09年的时候以公告的形式做了除名决定。目前还有两年博士毕业,博士毕业后想继续回国内工作。想请教如何拿出我的档案,以及是否需要支付违约金。
2011-04-27 04:12 lDs5033(北京) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-04-27 06:06
直接与用人单位协商,如果用人单位不予档案的话,可通过劳动仲裁要回人事档案。
2 孙新律师 2011-04-27 09:17
最好协商解决
3 孙新律师 2011-04-27 09:28
与用人单位协商,亦可通过劳动仲裁要回人事档案。
4 孙新律师 2011-04-27 09:39
看看能不能协商解决。建议找律师详细咨询。
5 赵江涛律师 2011-04-27 09:40
协商解决
6 常路律师 2011-04-27 09:57
你好!直接与单位协商,如果单位不予档案的话,可申请劳动仲裁要回人事档案,至于违约金要协议怎么约定的了。
7 李建成律师 2011-04-28 09:55
建议协商解决.
相关法律问题
请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费,
1个回复关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
0个回复关于用人单位未签订劳动合同离职问题
0个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
2个回复医院事业单位卖了,职工没安置,自己非法办了失业证,就算解除劳动合同了吗
1个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿
3个回复没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
7个回复