我工厂有一个车位员工，裁破了3千多条裤子该如何赔偿 我们是一个加工厂，有一个车位员工，裁破了3190条帮人加工的裤子，导致这批货要赔偿给别人，成本价是4.5元每条，裤子已经无法补救，只能当费布处理，也就是损失14355元。可是，现在该怎么让该员工赔偿才合理？希望可以得到合理的解决方法，劳动局说，至少补回给他当地最低生活标准金（1510元），他现在还一个月的工资在这里压着加上这个月十来天的工钱，那就是有5343元!不管怎么说，他的工都是不够赔偿的，还要补回他1510元最低生活标准，这样合理吗？那我们工厂不就亏死？他还是计件工人，说以后不在我们这里做了。再说如果一个月没有做到最低生活标准，还弄坏了裤子,难道也要我们补贴最低生活标准？？？我们工厂应该如何维护我们的利益？

他裁破裤子的原因是什么？技术不精的原因，还是故意，或有重大过失？如果改员工故意或有重大过失，可以要求改员工赔偿。