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以下情况我是否可以提请经济补偿?补偿标准是什么?
以下情况我是否可以提请经济补偿?补偿标准是什么? 公司没有与员工签订劳动合同,没有缴纳社保。员工提交辞职报告后领导不予批准,要求继续上班并同意事假25天,后假期满员工到岗继续工作。现公司因经营不善裁员,把之前递交的辞职报告拿出来签字同意,要求员工离职。这种情况我是否可以提请经济补偿?补偿标准是什么?
2011-07-24 13:16 Akl9327() 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师  2011-08-04 21:51
可以提请经济补偿
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