合同到期没有续签期间受了工伤怎么办?
合同到期没有续签期间受了工伤怎么办? 合同到期了,还没有续签,在这期间上班的时候受了伤,快一年了一直没有好,这期间一直在家里休养,休养其实公司领导是有来看望也有给过医疗费,和基本工资,可是这二天公司打电话来让我爸上班去,我爸觉得不好意思就答应了,但是那个时候脚还没有好,坚持去上班了,上了一个星期公司经理就以脚不方便的理由把我爸给辞退了,这样我们该怎么办?
2011-08-30 13:39 lfhdp（浙江） 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 2011-08-30 13:40
你爸爸应申请工伤认定，同时要求确认公司的解聘行为违法。
2 朱新娟律师 2011-08-30 15:16
马上去申请工伤认定，要在一年内提出申请
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