合同期未到被公司无故辞退
合同期未到被公司无故辞退 我08年6月12日进的厂，现在以做了三年多，买了五险一金。没有提前一个月通知，被辞了按最新劳动法要赔多少钱
2011-08-27 08:40 pAe2664（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-08-27 09:18
可以无故辞退,但是要赔偿,可仲裁解决
2 孙新律师 2011-08-27 08:42
你好，你可以通过仲裁，主张经济赔偿金等来维权。
3 吴君瑜律师 2011-08-27 09:01
可以与律师联系，由律师帮忙分析。
4 110网律师 2011-08-27 11:16
应该从你进公司开始每年赔偿2个月工资。
5 110网律师 2011-08-27 12:15
如果是违法解除，可以主张经济赔偿金，工作满一年补二个月工资。按你的工作年限，可以主张7个月工资的经济补偿。协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
6 110网律师 2011-08-27 12:20
单位非法解雇，你可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金，标准为工作一年赔偿2个月工资，就您的情况工作年限至今天计算是3年零2个月，应当赔偿你7个月法定工资，需要帮助可以随时来电咨询联系。
7 张勇律师 2011-08-27 14:29
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
8 110网律师 2011-08-28 08:53
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金