产假还未结束，公司已安排其他人顶替原来岗位，并故意刁难逼迫主
产假还未结束，公司已安排其他人顶替原来岗位，并故意刁难逼迫主 产假还未结束，公司已安排其他人顶替原来岗位，并故意刁难逼迫主动离职？这样合理吗？如果辞职可以要求公司赔偿吗？具体怎么赔偿？另外我2008年入职该公司，该公司于2010年元月一号才给买保险，之前少买的保险怎么处理
2016-01-18 14:09 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 徐亮律师 2016-01-18 14:52
不能主动辞职。。
2 110网律师 2016-01-18 14:58
可以申请仲裁要求公司补办社保，支付工资，并要求经济补偿金。
相关法律问题
我产假后应该回公司上班、但是现在原来的岗位被别人顶替了，公司安排我别的岗位但是我不同意，又安排我到别
3个回复产假结束后要回单位上班告知原来的岗位让别人顶替，领导要给我换岗我不同意，又要换到同一个城市的别的店铺
2个回复哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗
10个回复产假结束后，公司不给安排岗位，有意劝退，请问我该如何维护自身权益？
9个回复产假休完公司无法安排原来岗位给我，主动解除劳动合同有无经济补偿金？
5个回复签订合同3年，现已做了2年3个月，原来部门解散，公司安排调去其他部门
0个回复我自已的岗位还在.公司领导故意把我调开.让别人来顶替.这样我
0个回复产假休完后因公司安排的岗位不合适提出离职，产假期间的工资公司不予发放
1个回复