培训期离职需要赔偿违约金吗？ 我是2011应届毕业生，之前与一家公司签了一份培训协议和两份劳动合同，但是劳动合同公司没有给我一份，而且只是签了名字，日期说要等到培训期结束那天再写，到那时候才可以给我一份。培训期是一个月，培训20天后发现公司管理不太人性化想离职。但是公司要我赔偿违约金（培训费说是值5000，培训方式是自己观看视频，还有一次总部过来人上了节课），请问我签的那份合同算正式合同吗？我的培训是属于专业技能培训还是岗前职业培训？我需要赔偿违约金吗？

注：签合同时公司把我的毕业证书等原件拿去了说是要寄到总部审核，四个月后归还。现在不干了跟他们要原件，他们说要赔违约金后才可以拿到原件。

如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。