我在江苏泰州石油试采工作6年，用工性质是劳务派遣工，现在单位
我在江苏泰州石油试采工作6年，用工性质是劳务派遣工，现在单位 我在江苏泰州石油试采工作6年，用工性质是劳务派遣工，现在单位要求我们与其合资的江苏油恒油气工程服务公司签定的劳务外包用工合同，并且说前面的工龄转移到该合资公司请问这合法吗？现在我们单位有很多这样性质的工人，大家要求赔偿，但被告知如果要求赔偿就不得与合资公司签订合同。我们该如何处理这件事，求速解。万分感谢！！！！
2016-01-17 02:53 ask201……（江苏－泰州） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2016-01-17 09:47
可以要求在合同中明确相关的经济补偿由新公司承担
相关法律问题
我在现在的单位工作了10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次
4个回复请问劳务派遣不买保险怎么办？我现在工作单位以付给派遣单位保险费用，但派遣工司侵吞资金不给我们买保险怎
3个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
1个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
0个回复劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司
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3个回复律师你好:我是劳务公司派遣到用工单位中石化下属加油站工作的劳务工
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