如何讨回劳动合同单位八年未付一文工资 我们所在国企与我们签定无固定期劳动合同后将企业出租给私人公司经营，除留下几位领导及与领导有关系的职工外，答应工资保险各项福利待遇不变后将我们十几人划归承租方工作（仍为原岗位），可实际情况是工资下降保险最低无任何福利！我们手执与我们签定劳动合同的国企发给的工资卡，里面却无一分钱！八年后，承租方撤出，我们的工资保险与当年留下的人员相比相差甚巨！

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位应当实行同工同酬，同岗位职工发放的工资应当一致。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你可以要求按照约定支付工资。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

你可以要求按照约定支付工资协商不成可以申请劳动仲裁

你的情况，应属于拖欠工资、不缴纳保险的情况。
1、拖欠工资可追讨索要；
2、不缴纳保险，城镇户口可向稽核科投诉要求补缴，农业户口可向单位主张补偿。

建议进一步沟通

拖欠工资可追讨索要，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。