辞职未到期，被用人单位强制放假，我可以申请仲裁，并要求赔偿吗
辞职未到期，被用人单位强制放假，我可以申请仲裁，并要求赔偿吗 辞职未到期，被用人单位强制放假，我可以申请仲裁，并要求赔偿吗？
2016-01-16 10:38 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 刘秀章律师 2016-01-16 11:03
可以申请劳动仲裁
2 宋超律师 2016-01-16 15:59
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
3 齐志龙律师 2016-01-16 22:51
可以主张
相关法律问题
劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
3个回复请问 合同到期 用人单位晚了一个月才续约 可以要求经济赔偿吗？
3个回复在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
3个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复人事用人单位接到辞职申请不予办理，经人事仲裁后单位要求给予我开除处理合法吗？
4个回复公司强制调岗，我不同意，要求我自动辞职，可以申请赔偿吗？
1个回复公司强制调岗，我不同意，要求我自动辞职职，可以申请赔偿吗？
0个回复劳动关系终止确认书，劳动者申请仲裁要向用人单位赔偿
1个回复