西餐厅收银员辞职已经得到经理同意，并且培训了新人，交班完毕，然后离开
西餐厅收银员辞职已经得到经理同意，并且培训了新人，交班完毕，然后离开 西餐厅收银员辞职已经得到经理同意，并且培训了新人，交班完毕，然后离开，下个月发工资时经理却按照两个月之前的未更新的工资制度结算工资，比应有的工资少了一百多，差不多是两个班的工资了，心中不爽，怎么处理？弱势群体被欺负了该如何？
2016-01-16 01:41 ask201……（湖北－武汉） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我方把对方打致轻伤，民事案件已经在公安局在双方同意的情况下得到和解并且赔偿对方77000元整
6个回复我在一家餐厅当收银，因为班次问题和经理意见不和，现在已经提出辞职
0个回复请问一下，跟一个女生过夜之后，还来双方父母得知，然后已经得到双方父母的同意
0个回复在餐厅做兼职，因为某些原因不能做了向经理提出辞职，结果经理不同意，说辞职的话就按旷工处理并且没有工资
1个回复我4月15日提出辞职，5月3日请假到辞职期满，开始经理同意了人事部门没有同意，5月7日告诉我已经旷工
3个回复试用期没提前三天辞职，不过经理已经同意，工资还有吗？
2个回复辞职报告领导已经同意，工作也进行了交接，还用上班?
4个回复你好，我的一个朋友做的是收银员，因为辞职的时候，网吧经理故意拖欠工资
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