终止劳动合同 无固定期合同 急急急急急急急急急
终止劳动合同 无固定期合同 急急急急急急急急急 我在杭州一家厂上班，工作17年了92年的时候签了一次1年的合同，后来到2000年才签合同中间断了8年，之后一年一签直到现在，现因公司搬迁，长方合同到期后终止合同我有什么补偿，我和厂方是否已形成无固定期合同，补偿金是2个月呢，还是按工龄来计算
2009-09-07 14:14 yao995……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2009-09-08 07:02
你已经属于无固定期劳动合同,赔偿是按照工龄来计算.
2 钱亚芳律师 2009-09-07 14:20
自2008年起你的合同仍是一年一签吗,如需进一步了解，请详述案情一对一咨询或电联我。
3 110网律师 2009-09-07 14:29
劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同终止，应按劳动者在本单位工作年限，没满一年支付一个月的工资，支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。