如果按照公司签订的三个月试用期来讲，我第四个月工资是否应该增
如果按照公司签订的三个月试用期来讲，我第四个月工资是否应该增 如果按照公司签订的三个月试用期来讲，我第四个月工资是否应该增加
2016-01-15 20:23 ask201……（上海） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总
0个回复公司延迟发放当月工资，过了试用期又不给签订劳动合同，我应该怎么维权？
1个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
3个回复进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗
8个回复我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
0个回复我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
0个回复与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
3个回复到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期
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