您好：公司以我考核不合格为由要辞退我，昨天下午四点通知我，让我晚上处理完毕
您好：公司以我考核不合格为由要辞退我，昨天下午四点通知我，让我晚上处理完毕 您好：公司以我考核不合格为由要辞退我，昨天下午四点通知我，让我晚上处理完毕，但整个过程都是口头或者电话，截至目前只有一个员工离职工单，是让交接工作，由于昨天该工单我并未处理，今天公司直接把我的办公系统关闭，导致我无法正常开展工作，但是到目前为止公司没有任何书面通知我被解聘，劳动合同还没有到期，请问遇到这种情况我可以直接申请仲裁吗？但是由于公司已经强制把我的办公系统停止很多资料都无法提供怎么办？希望能帮忙解决，谢谢！！！
2016-01-14 13:43 sunflo……（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-01-14 13:47
如果公司的制度有规定，绩效考核不合格，可解除劳动关系，才能合法解除。否则，属于违法解除劳动关系，公司须支付你双倍赔偿金；公司的制度或绩效考核的项目必须要向你公示，或经过你签字确认，否则，该制度对你无约束力。
你可以申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益.
你可以申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益.
2 张书正律师 2016-01-14 14:43
搜集证据 申请劳动仲裁
3 单义律师 2016-01-14 14:55
你好，你可以去劳动局申请仲裁，可以要求经济补偿的。希望可以帮你。
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