生病期间被单位开除 我在生病期间，第一个星期有提前交病假，地二个星期没有到时单位打我电话时我就说人在外地看病等病看好一起交手续。前段时间单位去了份函说第二天不来上班就开除

1、单位的做法欠妥，可以申请劳动仲裁。
2、依据是，《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

开除违法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金

可以提起劳动仲裁