属于雇佣关系，出现了工伤，并且没有任何书面协议，这样打官司能
属于雇佣关系，出现了工伤，并且没有任何书面协议，这样打官司能 属于雇佣关系，出现了工伤，并且没有任何书面协议，这样打官司能打赢吗？
2016-01-13 15:42 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-01-13 15:43
收集和固定证据
2 李军律师 2016-01-13 17:23
若是雇佣关系，就不属于工伤。
你的说法有问题。
能不能赢也取决于很多因素。
建议预约律师当面详细咨询，必要时，委托律师处理。
你的说法有问题。
能不能赢也取决于很多因素。
建议预约律师当面详细咨询，必要时，委托律师处理。
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