没有签合同 辞职的时候工资扣半怎么办 我从2008年9月到2010年5月30号工作于扬州宏瑞科技有限公司，  30号我家里给我电话让我回老家发展，我31号上午辞职，因为下午就要回家嘛  。我们发工资都是10号才发，工作了20天了。辞职的时候没有问题，谈到工资的时候，我就说了不要多，给半个月15天就行了，起初老板一分钱都不想给，原因是道义上面我错了  应该提前1各月给他打招呼，这方面我承认，因为在扬州就1400一个月，没有签合同，没有交保险；但是回家呢，2000一个月，带3金的。 
好嘛，墨迹半天，刚开始一分钱都不想给，后来说  给 但是只有500，而且还是6月底才打给我。还这样说   ，劳动法对他一点用都没有，爱怎么告怎么告但是最后我一分钱都别想要到。    
各位专家我该怎么弄，怎么样才能把钱要到手，因为我也有好几个朋友都遇到这个问题，找劳动局都没用，人家压根就不给钱！！

1、你可以获得11个月的双倍工资
2、单位应该给你补缴社保
3、经济补偿金可能拿不到。
              建议到劳动仲裁委申请仲裁。

可以去劳动仲裁，对方没为你缴纳社保没签劳动合同，有过错在先，你可以以此为由与单位解除劳动关系，并可以随时走人，不受提前30天的限制。

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