工作一年半，因直属领导辞职，要辞退我，
工作一年半，因直属领导辞职，要辞退我， 工作一年半有余，因直属领导辞职，老总找人事谈话说要辞退我，让我年后不要来了，但是经理告诉人事说不要告诉我，因为马上要办活动了，怕影响工作效率。人事私底下告诉我说要辞退我让我有个准备，不算正式通知，然后说公司不会给我补偿金，还说他能规避一些问题，我也拿不到补偿款。还有就是公司一直没有把合同给我，要了也不给。请问我该怎么办？我可以拿到吗？他能规避什么呢？补偿金怎么算呢？
2016-01-13 13:26 sugar9……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2016-01-13 13:27
你好，申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以委托律师起诉维护权益。
2 顾倩团队律师 2016-01-13 13:40
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
3 何翠主任律师 2016-01-13 13:43
公司辞退的话，应当先支付经济补偿金
4 孙新律师 2016-01-13 14:37
申请仲裁维权。
5 孙新律师 2016-01-13 15:07
您好，合同未期满，单位不得辞退员工，否则需要支付经济补偿，按照您的工作年限计算，建议您来电详述单位的人事情况来具体为您分析。
6 宋超律师 2016-01-13 15:27
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
7 徐卫东律师 2016-01-13 15:35
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
8 乜庆祥律师 2016-01-13 16:20
建议及时收集证据。
相关法律问题
我在一个公司工作一年半没有签劳动合同，把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告
1个回复在国企上班，领导强行外派我去外地工作，我拒绝就辞退我，签的5年合同现在刚工作2年零5个月，请问这样能
3个回复你好，我1月4号提交辞职申请，但被领导以无人交接工作为由拒绝签字
0个回复我12月31号被公司辞退，公司让我写辞职报告我写了，1月10号走的，可领导要我1
0个回复你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿
1个回复工作十年半，60岁为由辞退
2个回复我在工作中没有犯错，领导强行要我调岗，我不同意，提了辞职报告
1个回复你好，我在一家民营企业工作八年，因对直属领导的管理不满，已申清离职
1个回复