工作十年半，60岁为由辞退
工作十年半，60岁为由辞退 民营学校工作十年半，以60岁为由辞退，没有任何节假日休息，另单位为给上任何保险，请问单位应该怎么给付赔偿，目前说多给开一个月工资！
2016-01-03 12:20 dmlove……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 宋超律师 2016-01-03 12:21
这是可以申请劳动仲裁维权的
2 孙新律师 2016-01-04 09:24
您好，这种情况对方需要承担双倍经济赔偿，补交保险，支付加班费用。
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