公司放假不发工资，又不解除合同，想员工自己离职
公司放假不发工资，又不解除合同，想员工自己离职 我在于2013.12.2到一家房地产公司上班，试用期3个月，签订了3年劳动合同每月工资8000元。公司因土地问题到现在一直没开工，在今年5月29日，部门负责人找我谈：公司目前没事做，让我放假到11月份工地开工后再来上班，工资发到5月31日，放假期间不发工资。我提出两个条件：1、放假可以，但要发生活费、缴纳社保。2、按合同规定解聘（合同上有规定：甲方解聘提前一月书面通知或以一月工资形式代替解除通知期），工作半年以上个一月工资的补偿。负责人讲，请示领导后下星期一个我答复，结果几个星期不答复，我电话询问他讲，领导一不想给生活费，二不想给解约金和补偿。请问，目前我该如何处理？
2014-07-10 18:01 徐先荣（湖北－宜昌） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014年07月10日 19时10分
可以申请劳动仲裁
2 邱想律师 2014-07-10 18:13
是否为你办理保险？从5月31号以后一分钱都没发吗？
若上面两个问题都是否定的，可以直接向用人单位提出解除合同，并主张经济补偿金、要求补缴社保。
若上面两个问题都是否定的，可以直接向用人单位提出解除合同，并主张经济补偿金、要求补缴社保。
3 110网律师 2014-07-11 07:59
拖欠工资的，你可以直接提出辞职，公司需承担违法辞退的法律后果。
4 孔静律师 2014-07-13 09:22
主动提出辞职，没有经济补偿。您可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者因公司变相辞退，要求公司支付赔偿金。
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