签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告
签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告 签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告，这样能要回上月工资么
2016-01-11 11:23 ask201……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 李丹律师 电话：13075878676 2016-01-11 14:44
您好，可以跟单位协商
相关法律问题
你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期
2个回复不久前签了劳动合同，合同里规定要提前一个月辞职才可以，我因为家里有急事必须提早回去
2个回复劳动合同12月底到期，是否还需要提交辞职报告？
1个回复转正报告算劳动合同吗？如果不算，辞职需要按合同或员工守则做吗？
1个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复我因为家有事,提前一个多月向店里辞职,可店里不批,况且又没签劳动合同
4个回复按合同提前一个月提交辞职报告，老板不给工资，我该怎么用法律来帮我的权益
1个回复您好，我是柳州市人民医院手术室的合同护士，想提交辞职报告，但因为刚从北京阜外医院进修回来
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